公司新聞
落實規章制度 重在執行
目前，對于(yu)(yu)北(bei)方重工(gong)來說(shuo)，正處在規章制度建設的重要時期，一個月的時間相繼出臺(tai)了130多條(tiao)相關(guan)制度。企業規章制度管理在于(yu)(yu)執(zhi)行(xing)，沒有執(zhi)行(xing)的制度只能稱之為(wei)"制度文件"。各級干部(bu)和(he)員工(gong)對制度內容的理解(jie)和(he)認同(tong)是(shi)關(guan)系到制度執(zhi)行(xing)與否、執(zhi)行(xing)好壞(huai)的關(guan)鍵。
近日，在與員(yuan)工交流(liu)時(shi)發現，相當一部分員(yuan)工對(dui)(dui)(dui)企(qi)業規(gui)章制度(du)(du)的(de)(de)重要性認識(shi)模糊，對(dui)(dui)(dui)企(qi)業規(gui)章制度(du)(du)的(de)(de)具體內容了(le)(le)解不(bu)多(duo)。一些單位在貫徹規(gui)章制度(du)(du)時(shi)，要求員(yuan)工必須簽字，美其名曰"實證化"，應對(dui)(dui)(dui)檢(jian)查。凡此種(zhong)種(zhong)極(ji)不(bu)負責任(ren)的(de)(de)做法嚴重阻礙了(le)(le)制度(du)(du)的(de)(de)推廣(guang)和執行，員(yuan)工們對(dui)(dui)(dui)這種(zhong)形式主義，走(zou)過場的(de)(de)做法也極(ji)為反(fan)感。因此，我們的(de)(de)各級干部一定(ding)要清醒的(de)(de)認識(shi)到，推動企(qi)業制度(du)(du)落實責任(ren)重大。
宣(xuan)傳好、貫徹好、落實好企業(ye)規章制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，關鍵在領導。各基層黨政領導要積極發(fa)揮作用，廣(guang)泛(fan)宣(xuan)傳制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，深入學習制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，使(shi)廣(guang)大黨員干部和(he)員工了解(jie)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)、遵守制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)，增強制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)意識，把制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)轉化為(wei)行為(wei)準則，提高執行制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)的透明度(du)(du)(du)和(he)公信力(li)，營造遵守制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)光榮、違反制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)可恥的濃厚(hou)氛圍。
各(ge)級干部不(bu)但要向員(yuan)工(gong)(gong)講清楚公司制訂規章制度的(de)重要意(yi)義(yi)，還要講清楚貫徹(che)執行制度的(de)細則，幫助員(yuan)工(gong)(gong)理解制度，了解制度執行的(de)操作(zuo)程(cheng)序，明(ming)明(ming)白白告訴員(yuan)工(gong)(gong)什(shen)么該(gai)做，什(shen)么不(bu)該(gai)做，做錯了應該(gai)受到(dao)什(shen)么樣的(de)處罰。各(ge)級干部要發揮表率(lv)作(zuo)用，堅持高標準嚴要求(qiu)，一(yi)(yi)級抓一(yi)(yi)級，一(yi)(yi)級帶一(yi)(yi)級，務(wu)求(qiu)各(ge)項制度落到(dao)實處，確(que)保制度行得通、管得住、用得好，取得實效。
宣傳好、貫徹好、落(luo)實(shi)好企業規章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，必(bi)(bi)須(xu)夯實(shi)作風(feng)(feng)(feng)(feng)基礎。各級干部要(yao)(yao)(yao)以求真(zhen)務實(shi)的(de)(de)(de)作風(feng)(feng)(feng)(feng)狠抓(zhua)(zhua)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)(de)貫徹執行(xing)，自覺克服思想上的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)想監(jian)(jian)督(du)、不(bu)(bu)(bu)敢(gan)監(jian)(jian)督(du)和(he)作風(feng)(feng)(feng)(feng)上的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)深(shen)不(bu)(bu)(bu)實(shi)，聽之任(ren)之的(de)(de)(de)老好人思想，把(ba)責任(ren)真(zhen)正擔當起來(lai)，敢(gan)抓(zhua)(zhua)敢(gan)管，敢(gan)于碰硬，勇于較真(zhen)。對不(bu)(bu)(bu)履行(xing)職責，對違反(fan)(fan)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)(de)行(xing)為熟視無(wu)睹，出了問(wen)題(ti)(ti)就(jiu)要(yao)(yao)(yao)追責。習近平總書記曾強調(diao)在作風(feng)(feng)(feng)(feng)問(wen)題(ti)(ti)上，大(da)問(wen)題(ti)(ti)要(yao)(yao)(yao)抓(zhua)(zhua)，小(xiao)問(wen)題(ti)(ti)也要(yao)(yao)(yao)抓(zhua)(zhua)。小(xiao)洞(dong)不(bu)(bu)(bu)補，大(da)洞(dong)受苦(ku)！抓(zhua)(zhua)作風(feng)(feng)(feng)(feng)問(wen)題(ti)(ti)就(jiu)要(yao)(yao)(yao)積小(xiao)勝為大(da)勝。時時刻刻維(wei)護制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)(de)權(quan)威性，做到有法(fa)有紀必(bi)(bi)依、執法(fa)執紀必(bi)(bi)嚴、違法(fa)違紀必(bi)(bi)究，毫不(bu)(bu)(bu)妥協地同一切(qie)違反(fan)(fan)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)的(de)(de)(de)現(xian)(xian)象作斗爭，發現(xian)(xian)一起，查處一起，決不(bu)(bu)(bu)遷就(jiu)，絕不(bu)(bu)(bu)放過，形成(cheng)"正氣存(cun)內，邪不(bu)(bu)(bu)可干"的(de)(de)(de)良好局面(mian)。
宣傳好(hao)(hao)、貫徹好(hao)(hao)、落實好(hao)(hao)企(qi)業規(gui)(gui)章制(zhi)度，一定要常態化。對規(gui)(gui)章制(zhi)度的(de)學習、執行工(gong)作形成制(zhi)度化、長期(qi)化和(he)專(zhuan)業化，并(bing)制(zhi)定相應(ying)的(de)管理(li)辦法對制(zhi)度執行進行考評(ping)、監督。同時，要通(tong)過(guo)建立北(bei)方重工(gong)自身的(de)宣傳思想工(gong)作體(ti)系，鞭策和(he)激勵(li)員工(gong)遵章守紀、努(nu)力(li)學習、勤(qin)奮工(gong)作。
宣傳(chuan)好(hao)(hao)、貫徹好(hao)(hao)、落實(shi)好(hao)(hao)企業規章制度(du)，必須(xu)堅持常(chang)抓(zhua)不(bu)懈，我們要牢牢把握當前企業大(da)變革的(de)(de)重要機遇期，牢牢把握企業運行(xing)的(de)(de)基(ji)本規律，真抓(zhua)實(shi)干、精心組織，穩步(bu)推進規章制度(du)建(jian)設的(de)(de)不(bu)斷完(wan)善和有效實(shi)施，為背(bei)水一戰，實(shi)現扭(niu)虧為盈目標，為公(gong)司(si)的(de)(de)穩步(bu)、快速(su)發展保駕護航。